Waarom serious games dé werving en selectie tool van vandaag zijn

De traditionele werving en selectie methodes leggen de nadruk op het individu en zijn vaardigheden. In een steeds vluchtiger context, de operationele modellen van bedrijven veranderen en de gedragen en mindset tegenover verandering zijn even belangrijk als ervaring zelf.

Dit artikel legt uit hoe “serious games” de menselijke kwaliteiten testen in de zoektocht naar de gepaste profielen voor de uitdagingen van vandaag.

Voor meer info, raadpleeg ook onze website of contacteer [email protected]