Waarom leiders zich meer als skippers zouden moeten gedragen

9 december 2017

In de huidige context, waarin informele netwerken binnen en buiten het werk onze opinie en gedrag beïnvloeden, heeft leiderschap evenveel te maken met erkenning vanuit de top van een organisatie als met de instemming van zijn medewerkers.

Leiderschap wordt een kwestie van wederzijds vertrouwen tussen de persoon die de intenties en doelstellingen bepaalt en de personen die ze waarmaken.

De zoektocht naar voorbeelden van leiders die ten aller tijden het beste uit hun ploeg halen brengt ons natuurlijk bij de skipper, als rolmodel.

Om bedrijven te helpen dit leiderschap model te ontwikkelen heeft ALL4ONE consulting de “ALL4ONE TROPHY” project en team simulatie ontwikkeld, die inzichten vanuit het zeilracen integreert, om teams op hetzelfde performance nivo te leren presteren.

Lees hier verder over dit onderwerp.