Pourquoi les jeux sérieux sont l’outil de sélection d’aujourd’hui

Les méthodes de recrutement et de sélection classiques ont tendance à mettre l’accent sur l’individu et les compétences. Dans un contexte toujours plus fluide et volatil, les modes opératoires des entreprises changent et les attitudes ainsi que l’état d’esprit face au changement sont tout aussi importants que les connaissances.

Cet article nous éclaire sur la manière dont les jeux sérieux permettent de tester les qualités humaines dans la recherche de profils adaptés aux défis de l’entreprise d’aujourd’hui.

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