Comment sens et pertinence font des formations efficaces

Pour qu’une formation réponde aux attentes  de l’organisation qui l’a commanditée, elle doit ajouter du sens et de la pertinence aux apprenants, au-delà de l’intégration d’équipes autour de compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

L’apprentissage expérientiel et immersif permettent de développer et d’ancrer les compétences, au-delà de leur champ d’application immédiat. Les scénarios et leur approche très pragmatique favorisent l’acquisition de nouvelles techniques et de nouveaux concepts, ainsi que leur adaptation au contexte dans lequel ils sont utilisés. C’est une caractéristique des organisations et des individus performants.

L’article suivant explique comment fonctionne ce mécanisme. Pour plus d’informations, visitez notre site internet ou contactez [email protected]